校舍公寓保洁员工作考核细则

校舍公寓保洁员工作考核细则

        为进一步捉高公寓保洁质景和工 作效率，调动保洁员工作的积极性、主动性，为广大师生创造一个文明卫生、整洁舒适的生活环境，特制定本考核办法。

一、 考核的原则

1、 划段包干，职责分明，奖优罚劣的原则；

2、 服务到位，质量第一的原则。

二、 环境卫生考核办法

1、 每日对所负由区域进行保洁，小阐卫生死角和肓区，地而清洁，尤显眼的痰迹、杂物、白色垃圾等。违者每项扣1分。如不能及吋淸理的（一般不得超过半小吋），每次加扣1分。

2、 服务对象投诉保洁作不到位的，一经杳实，每次扣2分。服务对象投诉保洁员偷拿物品；在承人活动或检查中失职，被学校领导批评，每项每次扣5分，出现两次，立即解聘。

3、 楼梯杈杆要经常檫拭，楼梯地而定期拖洗，无明显污坭；垃圾框每天定时淸理；卫生设施 、设备保持清洁完好，墙壁保持干净，无尿道痕迹，无异味，地面无积水。违者每次每项扣1分。

4、 保洁员不服从安排的，每出现一次扣5分，出现两次，立即解聘。

5、 严格遵守劳动纪律，工作时间不无故脱岗。检杏到脱岗扣2分/次。

6、 加分情况：保洁员对白己所辖区域内的公共设施（水管、排管、房屋漏水、厕所便道、水笼头等）损坏或有异常怡况，于第一时间向有关部门报告：发现有人为破坏行为，区域保洁员予以制止等等。以上每项每次 加 2 分。在重人活动或检查屮表现好，受到校级领好农扬，每次加5 分。

        保洁员考核分为100分，毎学期木考核，得分作为其评优、聘任的主要依裾。实行末位淘汰，本办法自____________试行。

        未尽事宜解释权归_______所有。