撞见男领导裸身洗浴，保洁阿姨被迫受罚！这样的社死瞬间该怎么办？

无论你是男是女

生活中绝对经历过这样的尴尬场面

“误入异性卫生间”

除去某些变态流氓的存在

大部分时候

这样的遭遇都是社会性死亡经典瞬间

最近就有这样一起

闯入异性浴室引发的新闻事件

地点杭州某大厦

人物保洁阿姨与集团领导

事件阿姨闯入男浴室看到领导裸体

带着两性对立的处境

以及上司和下属微妙的关系

堪称社死瞬间经典案例

结果阿姨遭到投诉

公司决定对她施以2000元的处罚

这位保洁阿姨月薪仅3400元

罚款2000元意味着

保洁阿姨本月20多天工作都白干了

经过媒体采访

集团表示阿姨要么接受罚款

阿姨要么打包走人

究竟是保洁阿姨不可原谅

还是集团部长裸体值得2000块的罚款

一时间，众说纷纭…

无论你是打工人

还是学生族

绝对经历过“保洁阿姨”的突然袭击

她们仿佛“无性别”的存在

小志回想起自己的学生时代

学校的保洁阿姨

总是若无其事的出入男女厕所

仿佛是人世间的无情行者

如果你表现出惊讶

阿姨会送你一个白眼、一声嘲笑

潜台词仿佛在说 ——

“老娘什么没见过？”

但是，这样真的合适嘛？

全网的讨论

或许也说中了你的想法：

第一，保洁阿姨不打招呼进厕所合适么？

毕竟男生们也是有自己的隐私

不管是大是小

被看到了总归是不好的

即便阿姨打扫的是女厕所

也应该提醒询问

毕竟女生如厕也有自己的隐私

多问一句并不难

也很有必要

第二，为什么保洁员大多是女性？

首先因为保洁是很辛苦的工作

年轻人很少愿意做

其次因为保洁的薪资很低

男性很少愿意从事

于是劳动力有限的中老年女性

凭借着低廉的工价，填补了这块用工市场

所以别急着吐槽保洁阿姨

因为她们不做这份工

也很难有别人来做了

第三，罚款2000合适么？

保洁阿姨工作上的疏忽大意

适度惩戒是公司制度

但是罚金2000元

已经达到了阿姨月薪的60%

公然违反《劳动法》

劳动部配合《劳动法》

发布的《工资支付暂行规定》有规定：

每月扣除部分不得超过

劳动者当月工资的20%

剩余工资不得低于

当地月工资最低工资标准

该公司的所谓的酌情惩罚

已经违反劳动法

保洁阿姨当然可以合法维权

这本来就是工作疏忽而引发的一场误会

男领导完全可以小惩大诫

既能提点员工

也能彰显胸怀