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物业缺人急坏招聘经理:怎么招个保洁大妈都比CEO难找

发布时间:2019-10-23 11:29
作者:格瑞戴西

“老丁,帮我发个帖子,急招保安、保洁、水暖电工,这个月要找20个人,妈的,现在的保安清洁工比总监ceo都难找。”老毕一大早给我微信语音留言。

 

有两个物业公司即将从开发商那边接收两个小区楼盘,物业公司自己招了三个多月还是有20多个人的缺口,只得花钱请劳务派遣类公司帮忙。

 

万万没想到这个叱咤人力资源行业多年的老混子也有寻求我帮忙的时候,往常都是我请教他。

 

保安清洁会比总监CEO难找肯定是假话,估计是用人单位那边催的紧,老板也就把这种压迫感传给了老毕,老毕感觉有些沉,明知道找我也白搭,其实就是释放一下压力,让别人知道他现在遇上困难了。

 

我倒是有好几个人才的社群,从土木工程里的施工员、测量员到IT科技行业里的技术、营销都有,但唯独没有保安清洁方面的群。

 

在如今以互联网招聘平台为主的人才聚集中心,这类岗位的人才确实非常不好找,他们根本就没有上传简历到各大网站。

 

实在无能为力,只得实话转告老毕,别在我这花心思让他别的洞府道场找找其他神仙。

 

“以前有眼无珠,看不起这些岗位,现在才知道,找这些人赚的招聘费,不比猎头单少。”老毕在做劳务派遣之前,主做猎头,平常总说低于年薪百万的单接都不接。

 

今天竟然开始打起基层劳动人民的主意,这是被那位佛祖开了光了?

 

01  物业公司都是“没文化没素质”

 

社会上的人不分高低贵贱,不分阶级,但是分层次。

 

很多物业公司的员工被大众很自然的划分到了社会较低的层次,总是觉得他们学历不高,普通话都说不利索,说句“你好”都带着老家的方言,有时候大家叽里呱啦讲了半天,结果谁都没听懂说了什么。

 

再加上他们的工作性质,几乎没有什么技术含量在里面,扫扫地、除除草、开关门、收物业费、和业主吵架,好像也没见干过什么让人值得夸赞的地方。

 

每当有业主和物业发生争执,物业其他同事立刻上前帮腔,而业主只有自己家人,此时就显得有些单薄,明明业主无理取闹在先,但在其他人看来,物业公司就是人多欺负人少。

 

路过的其他业主旁边一看,拍下视频朝网上一推送:物业公司殴打业主,太没文化没素质了。

 

我看过好多社会新闻,调查到最后的结果往往都是业主先用侮辱性的词汇辱骂了物业,物业才动的手,于是物业被拘被辞退,毕竟打了人,有了身体接触留下了清晰的证据。至于业主,最后在记者的关照下很不情愿地道歉,并一直狡辩说自己又没打人,只不过说了几句。

 

读过书的人都知道,语言的杀伤力不比拳头的伤害低。

 

与其在这里受你们业主的白眼,得不到应有的礼貌和尊重,还不如到电子厂服装厂当车间员工,不但包吃包住,加班还有加班费。

 

02  物业那点工资不如去工地搬砖赚的多

 

打工首要目的就是为了赚钱,要不然在家放牛多好,自由。

 

物业管理公司很多普通岗位的薪资确实很低,低到什么程度?存两三个月都可能达不到为国家缴纳工资个人所得税的资格。

 

给那么点钱,有本事的人看不上,不如去工地扛水泥沙包一天还能赚个200块,反正都是卖力气。

 

只剩下什么人愿意干呢?

 

“没有门路又没有一技之长,只好当个保安打扫下卫生。”有一回去门卫处拿快递的时候,听到保安大叔聊天时说的话。

 

既有一种看破世道的感悟,又有点自嘲的味道。

 

若非生活所迫,谁又愿意练就一身才华。只可惜这位大叔已经错过了最佳的练武时机,恐怕小时候家里也没有良好的条件可以让他去拜师学艺。

 

我曾在卫生间门口听到保洁阿姨一边弓着腰一边拖着地板,嘴里还一直碎碎念着什么,好像是在埋怨社会不公,命运不济,又好像在念着祈祷明天会更好的经文咒语。

 

每次看到这里,我都像打了鸡血一样,疲乏全无,立马回到工位努力工作,生怕有一天我也会如她这般,更害怕有一天我父母也如她一般。

 

03  不被理解

 

很多小区都有这样的规定,凡是进出小区者一律凭门禁卡进出,要是有陌生人放进来,保安要被罚款。

 

一个小区少点的几百人,大一点的好几千人,保安师傅想要全都认齐这几千人,每个十年八载的根本不可能。

 

尽管小区门口、楼道、电梯里都张贴相关规定,可还是避免不了忘记带卡的人,在恳求保安大哥无果情况下,被无情的关在门外,此时不骂上几句是不是会觉得自己特别没有面子?

 

越是知识分子骂起来越是难听,谁让人家词汇量充足呢。

 

保安师傅本来就没错,一听在骂他,不打人才怪。

 

于是又上演了一出物业打人的新闻。

 

就好比车站里的安检员一样,本来是为了大家的生命安全考虑,结果还是有人觉得他们是故意刁难,真在车厢里出了事,回头又怪人家安检不认真。

 

现在警察出警时都学乖了,提醒旁边拍摄的路人:你要上传视频可以,请上传整个过程,别只上传一部分。

 

不受尊重、工资低、不被理解,怪不得现在这种人越来越难招,好不容招进来,没到两个月就被气跑了,又得重新招聘过。

 

有心的朋友可能会发现,物业公司的招聘简章从年头到年尾好像一直都没有停歇过。

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