24小时手机咨询 18221844698
掌握要点
1、首先要充分了解当地的风土人情;其次要掌握当地的国民经济总产值(GDP)情况与人均(GDP)、地方财政收入和人均地方财政收入、人均可支配收入、本年度社会平均工资基数和最低工资标准等数据;更要知晓社会劳动保险缴纳情况(养老保险:单位20%、个人8%;医疗保险:单位8%、个人2%;工伤保险:单位0.6%;个人不缴;失业保险:单位2%、个人1% ;生育保险:单位0.8、个人不缴);
2、当地行政区域面积是多少平方公里、每平方公里平均多少人、有多少个行政村和自然村、总人口是多少、每个村的人口及户数有多少(以上年度的统计年鉴数值为准);并且要了解国、省、县道及连村路是否纳入服务范围;
3、该项目城区或农村是否有垃圾转运站,各个垃圾转运站服务半径有多少公里和到达垃圾处理厂的距离为多少公里;
4、驻地的人口数量和保洁面积、需要保洁作业的道路数量与名称、每条道路的起止点和面积(长、宽),以及驻地保洁是否需用洒水车、扫路车等保洁作业车辆;
5、城区常住人口及流动人口数量,道路数量和总面积,以及每条道路的名称、起止点和面积(长、宽);了解道路中间有无隔离带、两侧有无隔离带和人行道,机扫作业时需要保洁几个面。掌握公厕的数量和具体位置,各个公厕日常保洁所需配套的工具、卫生用品、水电、维修、粪便处理等所需花费的费用;各个集贸地点的具体位置和日垃圾产生量;
6、甲方是否提供垃圾中转站,了解各类作业车辆和垃圾桶的类型与规格,能否与垃圾中转站设备配套使用;
7、根据需要进行机械作业的道路长度和具体保洁要求来配备清扫车、洒水车、高压冲洗车、雾炮车等作业车辆和数量。了解车辆作业所需水源类型和水源地位置以及工程用水费用;清扫车垃圾处置地的具体位置;
8、确定人员工资定额及分配比例:保洁员(保洁、公厕、垃圾转运站)、司机、装工、管理员、门卫等。此类人员分布在城区、镇区、农村、国、省、县道;
最简单的调研表
项目名称:
序号 | 内容 | 参数/要求 | 备注 |
1 | 年度社会平均工资基数 | ||
2 | 最低工资标准 | ||
3 | 是否缴纳保险 | ||
4 | 行政区域面积 | ||
5 | 每平方公里平均多少人 | ||
6 | 行政村和自然村 | ||
7 | 总人口 | ||
8 | 每个村的人口及户数 | 另附表1 | |
9 | 国、省、县道及连村路是否纳入服务范围 | ||
10 | 项目城区是否有垃圾转运站 | ||
11 | 各个垃圾转运站服务半径 | 另附表2 | |
12 | 达垃圾处理厂的距离 | 另附表2 | |
13 | 驻地的人口数量 | ||
14 | 驻地保洁面积 | ||
15 | 要保洁作业的道路数量与名称、每条道路的起止点和面积(长、宽) | 另附表3 | |
16 | 是否需要保洁作业车辆/若需要是什么 | ||
17 | 道路中间有无隔离带、两侧有无隔离带和人行道,机扫作业时需要保洁几个面 | ||
18 | 道路数量和总面积,以及每条道路的名称、起止点和面积(长、宽) | 另附表3 | |
19 | 公厕的数量和具体位置 | 另附表4 | |
20 | 各个集贸地点的具体位置和日垃圾产生量 | 另附表5 | |
21 | 甲方是否提供垃圾中转站 | ||
22 | 垃圾中转站设备配套的车辆和垃圾桶的类型与规格 | ||
23 | 水源类型和水源地位置以及工程用水费用 | ||
24 | 清扫车垃圾处置地的具体位置 | ||
25 | 人员工资定额及分配比例 | 另附表6 |
附表1、每个村的人口及数量
序号 | 名称 | 人口 | 备注 |
1 | |||
2 | |||
3 | |||
合计 |
附表2、各个垃圾转运站服务半径
序号 | 名称 | 服务半径km | 处置场距离km | 备注 |
1 | ||||
2 | ||||
3 | ||||
合计 |
附表3、要保洁作业的道路数量与名称、每条道路的起止点和面积(长、宽)
序号 | 名称 | 起点 | 止点 | 长km | 宽km | 面积 |
1 | ||||||
2 | ||||||
3 | ||||||
合计 |
附表4、公厕的数量和具体位置
序号 | 名称 | 男位(个) | 女位(个) | 地址 | 备注 |
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
合计 |
附表5、集贸地点的具体位置和日垃圾产生量
序号 | 名称 | 地址 | 垃圾日产量T | 备注 |
1 | ||||
2 | ||||
3 | ||||
合计 |
附表6、人员工资定额及分配比例
工种 | 数量 | 工资 | 区域 | |||||
城区 | 镇区 | 农村 | 国道 | 省道 | 县道 | |||
保洁 | ||||||||
公厕 | ||||||||
司机 | ||||||||
装工 | ||||||||
管理员 | ||||||||
门卫 | ||||||||
为简单起见,小编把业务前期调研的内直接整理成表格,便于大家参考!
扫一扫在手机上阅读本文章