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庄臣品牌商学院
本期分享嘉宾介绍——庄臣首席品牌官吕强尔
吕总【月度计划与总结】来自庄臣国际保洁连锁00:0017:33
总的来说,现在市场上的客户是做不完的,但是真正好的清洁公司很稀缺。好员工是赢得客户信赖的基石,一定要要培养一批自己的服务团队骨干,带领他们去做。1+N模式的1很重要,从老板和公司骨干思维层面必须要做到一切以员工为中心,服务好员工比服务好客户都重要,这是取得市场冠军的必经之路。
上个月月度分析 明细的内容
1、创业老板需要牵头来开展月度总结会议。对上个月的固定开支、和变动的一些损耗进行整理,看到是哪里出了问题影响到最终的业绩,或者是增加了成本。
2、这个月对业绩的总结和分析:
�比如这个月要开拓多少个社区?
�我们得到多少客户?客户有多少办了会员?其中又有多少对我们的口碑做了转介绍?
3、服务项目也要进行总结和分析:
�比如家电类的项目哪一个销量最高?
�哪些是利润性的项目?
�不同的项目在哪些群体可以得到广泛的认可?
4、销售话术也要进行总结和分析:
�售前的报价、沟通、合同。
�售中要在客户不反感的前提下推荐自己的服务项目,并引导客户为我们转介绍。
�售后有没有及时跟进或回访。
5、通过哪些渠道和谁合作,还有哪些平台,我们都要做到心中有数。
6、有没有给客户带来良好的服务体验。
下个月月度分析 规划的内容
在月度总结会上找到问题就要做出解决方案,对下个月做出规划,比如下个月的营业额如何按预期的计划完成呢?
�增加多少个项目?
�开拓多少个小区?
�本月增加多少个会员?
�要做到多少转介绍?
对应上个月的总结,把下个月的计划做完整。每个月提升一点,3-5个月把社区模型做好,把1+N模式的根基坐牢,对我们后期发展庄臣在当地争夺市场冠军可以打下良好的基础。
以上内容根据吕总在庄臣加盟商创业经验交流群栏目
分享整理,内容有删减。
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文章已于2018-09-03修改
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