保洁培训，鼓励式教育显成效-格瑞戴西Greendash

保洁培训，鼓励式教育显成效

作者：慕彩妮

长长的引言

话说，环境清洁是控制医院感染的重要环节，而掌握着环境清洁拖把杆儿的保洁员们，真是让感控同道们操碎了心。理论、实践、考核、一加一，一加二，甚至三合一的培训模式都上阵了，可我们的保洁大婶们依旧在清晨的旭光下挥着抹布，提着拖把悠悠的走向那污物间，病房内外狼藉满地也阻止不了他们那颗淡然的心。是我们的培训知识他们消化不了吗？是我们的培训模式对他们失效了吗？还是我们的培训理念感化不了他们呢？no,no,no，都不是，那么到底是哪里出了问题？

经过多日在SIFIC论坛的寻找和在实践中的专访，小编终于知道，原来保洁员们也喜欢高大上，也喜欢马斯洛，他们不仅希望在工作上执行任务，还希望在需求上实现自我。

专访中，一位大婶悄悄的告诉小编，其实他们喜欢的培训方式是让自己人说话。专职的培训会带来他们回去后部门领导的训话（加压的节奏），而他们自己人的说教是可以让领导看到原来他们做的如此好（榜样的成效）。

铛铛铛……新一代保洁员的大好样子是什么呢？今天小编就带您瞧瞧河南省开封市第二人民医院一位保洁员的现身说教吧。

一位保洁师傅的发言稿

怎样做好医院保洁

自2011年起到今天，我在二院保洁员的岗位上已经干了五年。五年来多次得到二院感染管理科理论培训和现场督导，加之同行同事的热情帮助，通过日复一日的学习，年复一年的磨炼，现已成为一个由不懂到懂，由不会到会的合格医院保洁员。

说起保洁，顾名思义就是保证日常生活环境常态下的卫生整洁。具体到医院，保洁要求就要比一般意义上的卫生保洁工作更高，更细致，也更重要。因为它直接影响到一个病区乃至一家医院的形象。这一点在去年的全市创卫活动中二院卫生实现成功达标就足以证明。虽说工作技术含量不高，但也不是“保洁不用学，人家咋做咱咋做”。要想干好医院的保洁工作并非易事。本人就怎样做好医院保洁谈几点个人心得体会。

一是思想上要爱岗敬业。只有从思想上对保洁工作的热爱，才会有行动上的付出，继而通过自己的不懈努力，实干加巧干，自觉做好保洁工作。

二是找准医院保洁工作的定位。医院保洁是维护医院形象不可或缺的重要一环。

三是把握医院工作的时间节点。由于医院工作的特殊性决定了每天的保洁工作必须赶在医护人员上班前半小时全部完成，为医院和病区营造一个空气清新，环境优雅的氛围。

四是合理制定保洁工作程序。根据合理有效的工作程序，做到保洁工作环环相扣和忙而不乱。

五是结合保洁工作实际。除了不断加深对医院保洁工作的职责和重要性的理解认识。重点在“保持”二字上做文章，做到每间隔15～20分钟巡查一次，及时清理地面上的纸屑、痰迹、烟头和其它杂物，确保医院和病区环境清洁卫生。

六是规范使用“84”消毒液。根据消毒剂使用说明，严格进行配比，消毒工作做到恰到好处，就能有效杀菌和控制病菌传播，达到患者早日康复的目的。否则，既起不到应有的消毒作用，还会对人体健康造成危害，甚至助推病毒的传播和感染。

以上是我做保洁工作的个人体会，希望我们的保洁员如我一样，热爱自己的岗位，我们齐心协力，我们保洁员倍儿棒。

保洁员姜某某

2015年5月20日

点评

听完这位保洁员的心得体会，您是不是被感动了呢？反正小编我是被感动了。那么您是不是也要开始行动起来了呢？您的保洁培训模式是不是也要换位一下呢？有了“鼓励式的培训教育”这个法宝，感控同道们还用担心医院的环境清洁么？

如想了解详情，请打开SIFIC论坛阳光版主的主贴——保洁培训“鼓励式教育”成效分享，网址可点击下方【阅读原文】查看，一定要点开看噢。