关于清洁的文化，你了解多少？

清洁文化概念及意义

★清洁文化是存在于单位、个人中与清洁元素相关种种素质和态度的总和。

文化是人类精神财富和物资财富的总称，清洁文化和其他文化一样，是人类文明的产物及清洁知识的传播，是清洁精神文明的重要表现！

★清洁文化建设目的在于提高各行业在清洁管理上的文化软实力，使清洁从业者的精神风貌能昂扬向上，使各单位清洁管理工作进行得更规范。

★清洁文化的作用是通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的清洁文明素质，改进其传统清洁观念意识和行为，从而使人们从被动地服从清洁管理制度，转变成自觉主动地按清洁工作要求采取行动。

★清洁文化狭义是指在清洁行业，包括生产研发、销售、服务环节的知识文化建设及传播。其现代意义包含但不限于：

(1)在生产领域：清洁设备、工具、药剂的发展进程所带给人们清洁效率及精神面貌的改变。清洁产品设计与生产应充分体现人性化、低碳、环保。

(2) 先进清洁设备用品的普及：在家居清洁、工业清洁、商业清洁都能推行保洁服务职业化、技能化、标准化、流程化发展。

(3)发扬清洁服务文化无论是对环境综合整治，物业管理水平提升，还是社区精神文明及和谐社会的创建都具有深远意义。

(4)强化了保洁思维战略，进行科学管理与运营，致力于改善工作和人居环境，提高人们生活品质。

清洁文化的研究对象

清洁文化的研究目标是以辩证、历史、唯物的文化观，研究人类生存、繁衍和发展的历程中，在生产、生活及实践活动的一切领域内，创建优质环境,提高人们品质生活。

清洁文化的研究的具体对象分为：清洁观念文化、清洁行为文化、清洁管理文化和清洁物态文化四大范畴。

清洁文化的基本功能

清洁文化具有规范人们行为的作用，其基本功能有：

(1) 导向功能，企业清洁文化提倡、崇尚什么将通过潜移默化作用，接受共同的价值观念，职工的注意力必然转向所提倡、崇尚的内容，将职工个人目标引导到企业目标上来。

(2) 凝聚功能，当一种企业清洁文化的价值观被该企业成员认同之后，它就会成为一种粘合剂，从各方面把其成员团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力，这就是文化力的凝聚功能。

(3) 激励功能，文化力的激励功能，指的是文化力能使企业成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。通过发挥人的主动性、创造性、积极性、智慧能力使人产生激励作用。

(4) 约束功能，这是指文化力对企业每个成员的思想和行为具有约束和规范作用。文化力的约束功能，与传统的管理理论单纯强调制度的硬约束不同，它虽也有成文的硬制度约束，但更强调的是不成文的软约束。

清洁文化理念运用

快洁管理是指更快速、便捷地做好清洗、保洁管理工作。快洁管理理论是经典管理理论在清洁、物业、家政经营管理中的灵活运用。

☆以清洁，保洁技术为出发点；

☆以物业、清洁、家政行业为主线；

☆三线合一专攻清洁思想方法，强化保洁思维战略，进行科学管理与运营，致力于改善工作和人居环境，提高人们生活品质。