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| 物业管理分公司 | 版本号：A | 文件名称 | 文件编号： BJ-01 | |
| 修改状态： | 保洁部员工培训考核流程 | 生效日期： 2002年7月1日 | ||
| 1 目 的：规范对员工的培训，保障服务质量 | ||||
| 2 适用范围：保洁部全体员工 | ||||
| 3 管理内容 | ||||
| 流程 | 说明 | 责任人 | ||
| ||||
| 保洁主管制定《员工培训计划表》 | 保洁主管 | |||
| 行政部主管2个工作日内完成审批 | 行政主管 | |||
| 1、在7个工作日内完成，培训情况记录在《培训记录》上 | 保洁主管 | |||
| 2、具体培训内容参见《员工培训计划表》、《培训教材》和《保洁部管理制度》。 | ||||
| 1、不合格者核发每日6元的培训期津贴后淘汰。 | 行政部主管 | |||
| 2、合格人员安排身体健康检查。 | 保洁主管 | |||
| 3、体检不合格者核发每日6元的培训期津贴后淘汰。 | ||||
| 4、体检合格人员引领至行政文员处办理入职手续。 | ||||
| 培训内容参见《员工培训计划表》和《培训教材》 | 保洁助理 | |||
| 1、不合格者可终止试用也可延长试用期再进行培训考核。 | 管理处主任 | |||
| 2、延期考核的员工，若再次考核仍未合格则终止试用。 | 保洁助理 | |||
| 具体培训内容参见《员工培训计划表》和《培训教材》 | 保洁助理 | |||
| 按行政部规定进行在职员工考评 | 保洁助理 | |||
| 4 相关文件： | ||||
| 4.1《员工招聘流程》 | ||||
| 4.2《保洁部管理制度》 | ||||
| 5 相关记录： | ||||
| 5.1《员工培训计划表》 | ||||
| 5.2《培训记录》 | ||||
| 6 附 录： | ||||
| 6.1《培训教材》 | ||||
| 6.2《保洁部员工 考核评定表》 | ||||
| 编写： | 审批： | |||
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