创新环卫保洁管理模式 建立长效管理“网格化精细化”

导读：街道更加干净了、环卫设施齐全了、保洁人员责任心增强了、公厕管理规范了、卫生死角越来越少了……。鄄城县环卫保洁网格化管理工作实施以来，道路清扫、保洁及垃圾清运工作效率得到了全面提高，环境卫生质量明显提升。...

街道更加干净了、环卫设施齐全了、保洁人员责任心增强了、公厕管理规范了、卫生死角越来越少了……。鄄城县环卫保洁网格化管理工作实施以来，道路清扫、保洁及垃圾清运工作效率得到了全面提高，环境卫生质量明显提升。

环卫保洁网格化管理，是指将城市保洁区域划分成若干个网格单元，将环卫保洁人员责任点对点落实到网格内的一种管理模式。鄄城县城管局环卫处结合“清扫面积大、环卫保洁人员少”的工作实际，制定出了切实可行的环卫保洁网格化管理模式，不断推进城市精细化管理进程。

以网格促管理

修订完善了《城区环境卫生网格化管理实施方案》和《鄄城县环卫处网格化保洁示意图》，实行分片管理、分级负责的网格化管理，采取“多网合一，一网多格，一格多员，一岗多责，全员参与”模式，每个片区按照街道划分成8个单元，每个单元有多个网格（作业路段），实现街道环境卫生管理工作“横到边，纵到底”。为避免网格结合部出现管理空档，建立了巡查队和负责人，巡查队不定时地在各网格内巡视，积极向网格外延伸，及时解决突发问题。

以制度促规范

制定完善了道路清扫保洁、垃圾清运、检查管理等各项管理制度，按照定人员（机械作业车辆）、定区域、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩的“七定”管理原则，全面实行由环卫处领导、片区检查管理人员、环卫作业人员组成的三级联保责任制，将责任细化落实到每个角落、路段、作业人员和责任领导，实现环卫作业和管理“无盲区”。

以考核促成效

加大督查考核力度，路段巡查人员每天做到跟班作业，发现问题，责令立即整改，并对责任人进行问责。建立问题整改销号制度，对存在的问题建立档案，定期通报，定期销号。坚持“日巡查，周考核，月评比”，对验收不达标的，根据量化标准进行处罚，对考核优秀的给予一定的物质奖励，有效地提高了各级环卫作业人员的责任意识和工作积极性。使环卫保洁质量达到了“六无四净”标准，即：无漏扫、无漏撮、无花扫、无积泥、无乱倒垃圾、无成片果皮纸屑；街沿净、路面净、人行道净、果皮箱清掏净；卫生管理实现了“四无”成效，即：无果皮、纸渣、烟头等废弃物；无污水；无堆积垃圾；无卫生死角。

鄄城县环卫保洁网格化管理模式实施以来，环卫管理方式发生了“革命”性转变，由过去传统、被动、定性和分散的管理方式向现代、主动、定量和系统的管理方式转变，由原来的粗放式向精细化转变，由时段性向全天候转变，由简单的重复作业向科学的综合作业转变，为城市环境卫生管理创造出一个新的模式，环境卫生质量得到明显提升，使鄄城的城市面貌焕然一新。