保洁企业发展必须要有高素质的追求

一间公司要建立高尚的形象，除了要有良好的公司外部环境的“硬件”之外，更要创造高素质的“软件”。因此，管理层要作出决策，将质素视为长期不断创新的课题。现有的好质素可以解决当前的问题，但更需要着手解决更深层次的问题，努力提高质素是个永远追求的目标。

管理层要按当时的需要，订下新的质素指标，透过培训灌输新的概念和知识，不断总结经验，借鉴别人的优点，只有这样，才能达到追求优良质素文化的目的，才能将企业文化渗透整个公司，贯彻于每一个员工身上。有了优良的文化，再配以公司具备的硬件，高尚的形象就自然而然地建立起来了。

公司有机会运作，才有机会尝试创造崭新的高尚形象。为了凸显“高尚”的形象，就必须找准自己的定位，若你将自己定位太高，这便无异于抹杀建立高尚形象的机会。事实上，我们应脚踏实地的做：首先，要了解市场规则，培养自己的品牌，确立公司的近期和长期的目标，制定自己的规划，培养自己高素质的员工；第二，公司初始运作，不宜过份追求利润，而要追求服务的高质量，让客户认同你的高水平服务，接受你的运作模式，只有这样才可以得到客户的赞誉并带引其他人来尝试——口碑是最有效的宣传；第三，公司运作正常了，知名度也高了，品牌效誉有了，人们自然会接受你，这时候，你要做的就是要使他们了解到你服务的真正价值，使他们意识到“不选择你的服务是他的损失”。

无论何时何地，要运作好一家公司，就必须脚踏实地的工作，不要将经营形式化、表面化。高尚的形象是实质内涵的反映，是公司长期健康发展必备的精髓。