别的公司3个人就能完成140平精保洁，你却用了6个人，怎么办？

家庭的精开荒保洁人员如何安排一直是新入行的家政保洁从业人员头疼的问题。

为什么这么讲呢？

1。家政阿姨人员不够。一天单还好，可是一天2-3单，就需要9-12个人。很多刚入行的公司根本无力培养这么多精干的阿姨。所以就需要游击队（散工）和自己的固有人员搭配。缺少契合度和责任感。

2。人员安排不得力，出现窝工的情况甚至出现遗漏打扫的情况。这种情况一般是缺乏领队或者缺少激励责任制。

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出现这些情况怎么办？或者说，怎么安排才能让效益最大化呢？

1.确定一个领班（如果你亲自带队，那就不用说是你）。领班不光技术能力强一点，还要善于沟通和指挥。几个人搭配干活儿，有一个头头儿便于安排工作，协调工作，以及和业主沟通。

2.责任划分。也就是工作内容的分配，要详细均衡。比如1人负责所有的窗户、玻璃、窗框、窗槽等等。1人负责家具、墙纸、门框、木门等擦拭工作。1人负责吸顶、地面清洁、卫生间清洁等等（后期单独一篇讲解工作内容）

3.熟练的员工更多侧重细节工作，比如玻璃清洁、擦拭等。新员工更多侧重简单易重复的工作，比如吸尘、铲刀清洁类等等

4.总结，交流！说实话，这一点，很多保洁公司做不到，其实很多一线员工能发现好多问题和解决方法，但是互相之间缺少交流和分享，也缺少集思广益和研发，所以有机会多安排安排大家一起交流，总结，才能更快更有效率的工作！