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序号 | 课程内容 | 培训时间 | 培训方式 | 培训目的 |
1 | 管理处组织架构、人员岗位职责范围; | 交付管理前 | 授课与实地讲解相结合 | 使员工尽快符合新岗位要求。 |
2 | 项目总体情况及特点介绍 | |||
3 | 物业管理法规及相关法律知识; | |||
4 | 岗位礼仪强化培训 | |||
5 | 职业道德 | |||
6 | 公司保密制度 | |||
7 | 管理处绿化及保洁的特殊要求及注意事项 | |||
8 | 管理处规章制度培训 | 授课、案例分析与实地讲解相结合 | 提高工作人员处理实际工作的能力,适应工作需要 | |
9 | 管理处的沟通方法与渠道 | |||
10 | 管理处保洁标准 | |||
11 | 物业内消防注意事项 | |||
12 | 突发事件的处理 | |||
13 | 保洁操作技巧 | 交付管理后 | 现场培训为主,附加直属上级的在职辅导,并参加公司及部门组织的类似培训 | 提高工作人员 专业技术水平, 为提供优质的客户服务打下基础 |
14 | 绿化管理检查标准 | |||
15 | 绿化、清洁工具的使用方法及简单维修 | |||
16 | 管理知识:时间管理、危机管理、团队建设、沟通技巧 | |||
17 | 物业管理:物业管理基础理论、物业环境管理、物业现场管理、优秀示范小区(大厦)考评标准、业主委员会运作、客户服务 | |||
18 | 品质管理:品质管理和品质改善基础知识、IS09001标准和术语、质量体系文件、客户服务、季度管理报告 | |||
19 | 信息管理:信息管理基础知识、公司各类信息传递程序 |
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